Emergenza Coronavirus – Attuazione in azienda del Protocollo condiviso per la gestione del Covid-19 nei luoghi di lavoro

Lavoro e Welfare

Nell’ambito delle azioni di Confindustria per affrontare la crisi sanitaria, pubblichiamo la circolare illustrativa del “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro del 14 marzo 2020”, siglato tra Governo, Confindustria e Sindacati per la gestione coordinata dell’emergenza Covid-19 nelle fabbriche. Inoltre, Confindustria…

“Reti d’Impresa, Lavoro e Capitale Umano” – Disponibile il programma del Convegno

Lavoro e Welfare, Temi di interesse

RetImpresa e Confindustria – Area Lavoro, Welfare e Capitale Umano, in collaborazione con Umana, organizzano il Convegno sul tema “Reti d’Impresa, Lavoro e Capitale Umano.” L’evento sarà l’occasione per approfondire gli aspetti legati alla flessibilità del lavoro e alla crescita delle competenze nelle reti e filiere, insieme ai rappresentanti delle Istituzioni ed esperti nel mondo…

#WelfareTrentino: una rete d’imprese per il welfare aziendale

Lavoro e Welfare, Notizie dalle Reti

         Confindustria Trento e RetImpresa lanciano #WelfareTrentino, una rete d’impresa fra 7 aziende del territorio che hanno deciso di fare sinergia per offrire ai propri dipendenti piani di welfare aziendali e promuovere la cultura del welfare nel territorio. Le aziende che partecipano alla rete appartengono a settori diversi e sono: Arcese Trasporti Spa, Dalmec Spa,…

Nasce “Giano”, la prima rete per il welfare dell’Emilia Romagna

Lavoro e Welfare, Notizie dalle Reti

Si chiama “Giano”  la nuova rete per il welfare  nata fra otto aziende  del distretto industriale di Correggio, promossa e sostenuta da Unindustria Reggio Emilia, nell’ambito delle linee guida del sistema Confindustria diffuse da Retimpresa  per lo sviluppo di contratti di rete  per il welfare. Le otto retiste  sono la  Carboni S.p.a., Cgm S.p.a., Corghi S.p.a., Cormach S.r.l., Dow S.r.l., Rexnord Flattop…

Distacco “semplificato”: dopo i contratti di rete la misura arriva anche per i gruppi d’impresa

Lavoro e Welfare

Con il D.L.76/2013 ( conv. con L.99/2013) è stato introdotto all’art.30 del D.Lgs. 276/2003 il comma 4-ter con cui si disciplina il distacco cd. “semplificato” del personale tra imprese partecipanti ad un contratto di rete. La “semplificazione” consiste nel fatto che l’interesse della società distaccante, nel caso in cui quest’ultima e l’impresa distaccataria partecipino ad…

RETE WELFARE TOSCANA: un innovativo modo di fare welfare aziendale

Lavoro e Welfare, Notizie dalle Reti

Continua lo sviluppo di reti d’impresa per mettere in campo azioni di welfare aziendale in modo aggregato ed integrato. La Rete Welfare Toscana, costituita dalle aziende CALL & CALL, COPIT e TERME DI MONTECATINI, punta allo svolgimento di attività di progettazione, analisi, studio, ricerca ed attuazione di comportamenti aziendali/interaziendali socialmente responsabili in materia di Welfare…